Обманул работодатель куда обратиться

Содержание

Куда обращаться если работодатель обманывает своих сотрудников зарплатой

· Сентябрь 16, 2019

Обманывают с зарплатой

На карточку мне приходит 11000 тр а в справке 2 ндфл указано 18000 тр. Работаю я воспитателем. Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр. Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Осипова Наталья Владимировна · не на сайте юрист · 16.01.2017 Здравствуйте, Екатерина.

Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

По Вашему обращению проведут проверку и примут меры.

Деревянко Станислав Юрьевич · на сайте адвокат · 16.01.2017 Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

Куда жаловаться, если обманул работодатель?

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Трудовая инспекция может обязать работодателя выплатить сумму премирования.

А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.-Обратитесь с заявление в прокуратуру.

+ 0 — 0 Свернуть

  • Юрист, г. Но если работодатель не выплатит, ее придется взыскивать в судебном порядке.Желаю удачи! 27 Марта 2017, 17:32 Ответ юриста был полезен?

    МоскваОбщаться в чате

    1. эксперт
    2. 9,6рейтинг

    Здравствуйте.

  • Меня обманул работодатель, где работала неофициально

    Добрый день.

    В суд или инспекцию по труду.

    Работала неофициально три месяца и уволилась, т.к.

    зп очень маленькая. Не хотят отдавать мои деньги за полтора месяца работы. прошло уже почти три месяца. Что мне делать? Помогите! Сумма для меня приличная. Около 12000 28 Июня 2017, 11:10, вопрос №1297701 Галина, г. Челябинск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 24.09.2019 мы ответили на 632 вопроса.

    Среднее время ответа — 14 минут.

    Ответы юристов (2) 3595 ответов 903 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Саранск Бесплатная оценка вашей ситуации Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

    Срок 3 месяца, поэтому поторопитесь. Предоставьте суде доказательства трудовых отношений с работодателем. 28 Июня 2017, 11:18 0 0 3595 ответов 903 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации адвокат, г. Саранск Общаться в чате Также вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. 28 Июня 2017, 11:20 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    2027 ответов 980 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

    • эксперт

    Тут может помочь лишь обращение в Государственную инспекцию труда с жалобой.

    Потребуются косвенные доказательства вашей работы у данного работодателя и сумм заработка. В суд обращаться нет смысла, т.к. пропущен срок давности (хотя, если успеете уложиться в три месяца с момента увольнения, может быть и успеете, но шансов мало).

    Инспекция может надавит на работодателя проверками и т.п., так что ему проще будет заплатить, чем с ними связываться. У суда такой возможности нет — он будет только устанавливать факты, причем на ваших же доказательствах. 28 Июня 2017, 11:18 0 0 Похожие вопросы 31 Июля 2017, 16:18, вопрос №1711193 03 Августа 2017, 14:22, вопрос №1334667 19 Августа 2017, 18:56, вопрос №1728842 27 Марта 2017, 17:27, вопрос №1586880 31 Июля 2017, 16:19, вопрос №1711210 Смотрите также

    Уловки начальников.

    Как обманывают сотрудников работодатели

    Если в прошлые годы в месяц проходило 6-7 таких стоп-акций, то в 2015 г. их было уже 11. Практика показывает, что после такой «забастовки» зарплату начинают выплачивать.

    Кроме того, есть административная и даже уголовная ответственность в отношении работодателей. А с 1 октября 2015 г. приняты новые нормы в закон о банкротстве. Теперь работник имеет право обратиться в суд с требованием признать предприятие банкротом, когда задолженность по зарплате составляет больше 3 месяцев и сумма свыше 300 тыс.

    руб. на 1 человека или группу лиц. Если компания действительно находится в бедственном положении, угрозы её обанкротить мало чем могут помочь.

    Но если работодатель способен, но не хочет платить зарплату, данная мера может подействовать. —

    «Со следующего месяца будете получать на треть меньше»

    , — услышали многие россияне.

    Законно ли это? — Одно дело, когда предлагают перейти на неполный рабочий

    Работодатель обманул. Но выход есть

    Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные , и РФ.

    Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать. Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами.

    Для своего утешения. А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.

    Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите). Большинство людей понятия не имеют, что это такое.

    Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В «оффере» прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции.

    Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. «Это окончательная бумажка.

    Куда пожаловаться на черную зарплату?

    Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

    Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику.

    Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда.

    К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка.

    Обманули с зарплатой

    Сейчас, я хочу встать на пособие по безработице, а для этого мне.

    07 Декабря 2017, 13:43, вопрос №1837831 Настя, г. Старая Купавна Категория: Устроились в начале месяца через аутсорсинг персонала на склад.

    Как оказалось сейчас, работа вахтой, но нигде этого не обозначается. Копию договора выдали через две недели после начала работы. В ней не прописана сумма выплаты.

    Уволились в. 08 Августа 2017, 01:21, вопрос №1717857 Евгения, г. Москва Добрый день, я работаю в организации на испытательном сроке, заработная плата состоит из оклада и надбавки.

    В начале месяца приносят подписанный приказ о начислении надбавки за прошлый месяц. При увольнении рассчитывают не пойми как, т.е.

    берут. 26 Мая 2017, 13:04, вопрос №1648187 Сергей, г. Москва Категория: Работаю на стройке.

    Устраивался подсобным рабочим, через время, меня перевели в бригаду и я стал получать з/п по сдельной оплате.

    Куда обратиться по зарплате

    В Трудовом Кодексе есть пункт, наделяющий работника определенными полномочиями. В первую очередь, можно законно отказаться от выхода на работу в случае просрочки заработной платы более 15 дней.

    Однако, просто так уходить с работы нельзя.

    Требуется письменно заявить о намерении. После этого сотрудник компании имеет право не выходить на работу до получения ответного уведомления от организации, в которой она сообщает о готовности произвести оплату в день возвращения сотрудника на свое рабочее место.

    Стоит заметить, что не все специалисты имеют возможность самозащиты в организации. Это государственные служащие, люди занятые на военных и опасных объектах, работники из сферы обеспечения жизни ( медицинская помощь, энергоснабжение и другие).

    Жалоба в инспекцию по труду. Главная цель этой организации — защита трудящихся, контроль за соблюдением трудовых норм.

    Для начала проверки организации инспекцией, работнику необходимо написать письмо в свободной форме и изложить суть дела.

    Куда обратиться когда работодатели не доплачивать зарплату и обманывает дворников

    А ещё документ, указывающий сумму заработка, использованного для расчета выплат и пособий по увольнению. А что если не выплатили зарплату? Куда обращаться, было сказано выше. И процедура та же самая, только причина обращения в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру будет несколько другая. При неофициальном оформлении Многих людей ещё интересует то, куда обратиться, если не выплачивают «черную» зарплату. И вот тут действительно могут быть проблемы. Если человек не оформлен официально, то он никак не сможет повлиять на работодателя законными способами. Их трудовые отношения находятся за пределами правового поля. Потому начальник безнаказанно может не выплатить ему зарплату. Значит, нет мест, куда обратиться, если не выплачивают зарплату неофициально? Как бы то ни было, в первую очередь – к самому начальнику. Нужно с ним поговорить и попробовать сдвинуть дело с мертвой точки.

    Куда обращаться если не платят черную зарплату?

    Инфо Как доказать неправомерность действий работодателя? Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке. В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:

    • Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
    • Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
    • Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
    • Показания другие работников;
    • Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;

    Поиском подобных доказательств занимаются работники налоговых органов в ходе проверки. Назначение проверки в организации происходит после получения жалобы от её работников.

    Важно Например, если задержка произошла не по воле работодателя. Хотя ему всё равно придется отдать компенсацию по так называемой ставке рефинансирования. Зная, куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату, главное – сделать это, а вопрос будет решен соответствующими органами.
    Внимание В случае увольнения Немаловажно поговорить о том, что делать, если после увольнения не выплатили зарплату. Куда обращаться в таком случае? Об этом чуть позже. Для начала надо отметить вниманием несколько немаловажных нюансов. Во-первых, человек может рассчитывать на несколько типов выплат:

    • зарплату, которую он отработал в течение последнего времени;
    • средства, которые компенсируют его неиспользованные отпуска;
    • выходное пособие.

    Все деньги работодатель обязан отдать своему в день, когда тот увольняется.

    Помимо суммы, ещё будет выдана трудовая книжка и справка по форме 2-НДФЛ.

    Куда жаловаться на «черную» зарплату?

    В их числе могут быть:

    • платежные ведомости, где указаны суммы, полученные работниками;
    • конверты, в которых выплачивалась зарплата, с пометками;
    • объявления в газетах и интернете с описанием вакансии и размеров заработной платы;
    • показания других сотрудников организации, которые могут подтвердить размер оплаты труда в организации;
    • статистические сведения о размерах заработной платы для определенных специальностей.

    Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Помимо этого, суд обладает правом вынести в адрес организации-нарушителя частное определение, в котором может указать на необходимость соблюдения требований закона и недопустимость нарушения трудовых прав работников.

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    Отсчитывается такая компенсация, начиная с первого дня задержки зарплаты. Если, допустим, её должны были начислить 1-го числа, то со 2-го пойдут проценты. Прокуратура Это надзорный орган, который уполномочен проводить соответствующие проверки по заявлениям, поданным гражданами.

    Вот туда и можно пойти, если не выплачивают зарплату. Что делать? Во-первых, прийти в прокуратуру. На входе разузнать имя дежурного сотрудника и номер кабинета, в котором он находится. А далее нужно изложить ему суть проблемы, максимально подробно и в деталях.

    И при нем же написать заявление. Это будет лучшим вариантом. Многие отправляют заявления по почте из-за отсутствия времени для личных посещений. Но вопрос решится быстрее, если все-таки прийти. К слову, жалобы на работодателей являются одними из самых распространенных.

    Заявление составляется в двух экземплярах.

    Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

    Так, в качестве доказательств неправомерной деятельности в организации работодателя могут послужить следующие:

    • Информация о вакансии (распечатки с сайтов по поиску работы, на которых видна основная информация о вакансии, а также обещанный уровень заработной платы);

    Все распечатки должны быть нотариально заверены.

    • Бухгалтерские выписки, в которых прописан размер ежемесячного заработка;
    • Данные статистики;
    • Показания других работников;

    При этом работник должен доказать, что действительно видел, как заработная плата передавалась работнику в конверте.

    • Выданные справки о зарплате. Не редко работодатель намеренно скрывает от работника отсутствие официального трудоустройства;
    • Аудио- и видеоматериалы, свидетельствующие о передаче «черной» зарплаты. При этом, на записи учувствовать в разговоре должен и сам работник.

    ТК РФ работник может потребовать выплаты процентов за невыплату черной зарплаты в срок, эти проценты составляют 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от неуплаченной заработной платы за каждый день ее задержки. Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

    • показания свидетелей (других сотрудников);
    • платежные ведомости;
    • фотографии и видеозаписи.

    Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

    Что делать, если обманывают с зарплатой?

    При этом лицо, допустившее нарушение прав работников на получение своевременно зарплаты может быть лишено права занимать определенные должности на срок до 3 лет. Так что работодателям лучше не шутить. ○ Образец уведомления. Составлять Уведомление о прекращении работы необходимо в 2-х экземплярах и сдавать в канцелярию или приёмную руководителя организации.
    В случае отказа в приёме документов, их следует отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. После этого приостановление работы будет законным и обоснованным и это будет служить доказательством соблюдения работником норм законодательства и защитить себя от обвинений в прогуле. Генеральному директоруООО «Патриот»В.В. ИвановуОт главного инженераС.А.

    Для начала проверки организации инспекцией, работнику необходимо написать письмо в свободной форме и изложить суть дела. Проверка организации проводится на основании данного письма. Если нарушения, указанные в письме подтверждены, инспекция применяет штрафные санкции к организации и в дальнейшем строго следит за исполнением предписанных указаний.

    • Жалоба в прокуратуру.

      Если и после визита Инспекции, зарплаты продолжают задерживать, следует обращаться в прокуратуру города. В вводной части заявления необходимо обратиться к прокурору, указав его ФИО, классный чин и собственные данные. В описательной части излагается вся информация по делу — полное название организации, суть проблемы (задержка или неправильное начисление зарплаты), сроки и размеры долгов. В резолютивной части заявитель выносит свои требования.

    Как и о том, куда обратится, если не выплатили зарплату. Украина – страна с другим законодательством, пусть во многом и похожим на российское. В ее Конституции есть статья под номером 43. В ней четко указано, что каждый работник имеет полное право получить оплату своего труда на основе трудового договора. Об этом также рассказано в 21-й статье Закона Украины, гласящего об оплате труда. Вознаграждение, судя по нему, должно выплачиваться человеку регулярно и в рабочие дни. В тот срок, который указан в коллективном договоре. А если день, в который производятся выплаты, является выходным или праздничным, то вознаграждение выдают накануне. По украинским законам (как, кстати, и по российским), если человеку не отдают зарплату, он должен сначала обратиться к работодателю, потребовав объяснений. Если же и после этого не была выплачена з/п вместе с компенсацией, то можно обратиться с иском в суд.

    Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

    Дарья Кулинич юрист

    Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

    Как это выглядит в реальности.

    Агентство по трудоустройству

    По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

    Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

    Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

    На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

    Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

    Работа за границей

    По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

    Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

    Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

    Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

    На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

    Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

    Надомная работа

    На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

    Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

    На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

    Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

    Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

    Сетевой бизнес

    Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАДами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

    На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

    Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

    В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.

    Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

    На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

    На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

    Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

    Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

    Платное трудоустройство

    Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р.

    Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

    На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

    Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

    Бесплатный труд

    Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

    Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

    На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

    Запомните правило: нет договора — нет работы.

    Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

    Как распознать мошенников по объявлению

    Требования, под которые подходят любые кандидаты Нет названия компании Расплывчатая должность Неправдоподобно высокая зарплата Нет городского телефона для связи Электронная почта на бесплатном сервисе

    Объявление о вакансии висит на столбе.

    Не указана конкретная должность.

    Не указано название компании.

    Требования, под которые подходят любые кандидаты.

    Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

    Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

    Нет городского телефона для связи.

    Запомнить

    1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
    2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
    3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
    4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
    5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
    6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.